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客服主管/经理（接受异地调动）

任职资格

工作内容
：
1、根据厂家及集团各项关键绩效指标，落实工作进度，监测部门绩效，与销售
、售后、市场保持沟通
；
2、根据各项预算及指标进行季度
、月度分解

，制定客服续保专员的月度任务目标，并进行监督和管理；
3、完成各项月度总结数据报告；
4
、统计每日业绩日报，完成领导交办的其他各项工作。

岗位要求
：
1.大专以上学历，中端品牌以上汽车行业客服/保险板块3年以上工作经验，非汽车行业同岗位2-3年以上管理经验亦可考虑；
2.2年以上管理经验；

3.对数据敏感，精通办公室软件（特别是EXCEL数据汇编及PPT制作）
；

4
、接受异地调动

售后经理（接受异地招聘）

任职资格

1. 5年以上中
、高汽车品牌的售后服务工作经验；
2. 熟悉售后服务流程等相关工作，具有一定的服务营销知识、汽车维修理论知识和实践经验；
3. 具有良好的沟通协调能力和突发事件处理能力
；
4. 具备良好的人际交往

、业务谈判及客户沟通能力； 

5. 思维清晰
、反应敏捷
，具有创新精神、团队精神及良好的职业素养。

6
、接受异地调动

销售经理（接受异地招聘）

任职资格

1、专科及以上学历
，市场营销等相关专业；
2、3年以上汽车销售管理工作经验；
4、具备较强的市场分析、营销、推广能力和良好的人际沟通

、协调能力，分析和解决问题的能力；

5、有较强的事业心，具备一定的领导能力
。

6、接受异地调动

7
、无上限提成

服务顾问（接受异地调动）

任职资格

任职要求：

1、1年以上4S店售后服务接待工作经验
，有高端品牌经验更加；

2、热爱汽车行业，有工作激情和进取精神；

3、懂汽车维修知识
，有较强的服务意识

，有良好的商务谈判经验；

4、良好的团队管理经验。

销售顾问（接受异地调动）

任职资格

任职要求：

1、大专以上学历，3年以上中高端汽车品牌销售经验
，有驾驶证
；

2、身高及形象良好，有良好的心理素质和服务理念；

3、喜欢热爱汽车行业
，有较强的服务意识
，敢于挑战，有上进心，

4
、负责产品整车及延伸服务产品的销售
，提高公司销售毛利率，完成公司下达的销售任务和业绩指标
。

储备总经理（异地调动）

任职资格

任职要求

1、大专以上学历，汽车机械或企业管理相关专业；有从事过中高端汽车企业的总经理、销售、售后管理经验。

2
、熟悉汽车销售及售后所有环节及流程。

3、熟悉4s店的建设和管理工作
，具有5年以上的相关经验和2年以上管理经验。

4、有驾照并有两年以上驾驶经验
。

5
、具有较强的决策、分析、组织


、协调
、管理等能力
。